Aktuelle Beiträge
Mitgliederversammlung und Wahl des neuen TEGEWA-Vorstandes 2026-2028
Am 19. Juni 2026 fand die jüngste Mitgliederversammlung des Verbandes in Bremen statt, die ganz im Zeichen des 75. Verbandsjubiläums stand. Während dies im Rahmen der Abendveranstaltung am Donnerstag gebührend zelebriert wurde, stand am Folgetag turnusgemäß unter anderem die Neuwahl des Vorstandes 2026 – 2028 sowie des Schatzmeisters und der Rechnungsprüfer an.
Die Besetzung des Vorstandes lautet demnach wie folgt:
Als Vorstandsvorsitzender des Verbandes TEGEWA wurde Mark Dohmen, Archroma, bestätigt, welcher dieses Amt seit 2024 ausübt. Als Stellvertretende Vorsitzende fungieren Birgit Holz, CHT, und Dr. Wolfgang Goertz, Evonik. Neuer Schatzmeister des Verbandes ist Dr. Holger Bender, Pulcra.
Die weiteren Vorstandsmitglieder:
Hermann Bach, Clariant
Dr. Felix Grimm, Zschimmer & Schwarz
Joachim I. Henkmann, Stahl
Florian Krückl, Kolb
Dr. Kristina Platkowski, Schill + Seilacher
Dr. Dirk Schär, Sasol
Romy Veit, BASF
Bianca Verstegen, TFL
Als Rechnungsprüfer wurden bestätigt:
Dr. Michael Fleig, Sinarmas CEPSA
Dr. Friedrich Petry, Textilchemie Dr. Petry
Seit 75 Jahren aktiv im Dienste unserer Mitglieder
Am 15. Februar feiert der Verband TEGEWA sein 75jähriges Jubiläum. Seit seiner Gründung im Jahr 1951 steht TEGEWA für Innovation, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Zusammenarbeit in der Prozess- und Performance-Chemie. Mögen auch die Herausforderungen und Aufgaben sich gewandelt haben – damals wie heute ist ein starkes, funktionierendes Netzwerk wie das unsere fundamental, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Diese Ziele sind im Jahr 2026, angesichts multipler Krisen, wirtschaftlicher Unsicherheit, geopolitischer Spannungen und einem weltweiten Wanken des demokratischen Grundverständnisses insbesondere folgende:
Onepager „Enzymes in the textile industry“
TEGEWA und amfep, der europäische Verband der Hersteller und Formulierer von Enzymprodukten, ergänzen ihren im Jahr 2022 gemeinsam entwickelten Leitfaden für den sicheren Umgang mit Enzymen in der Textilindustrie hier verlinkten Onepager:
Azofarbstoffe gemäß TRGS 614Einordnung der unter das Verwendungsverbot der TRGS 614 fallenden Azofarbstoffe, die in krebserzeugende Amine spalten können. PDF (letzte Version März 2001) nebenstehend.
REACH: TEGEWA Use DeskriptorenGrundlage für die Berechnung der Umwelt-Einträge in den Kundenindustrien
Broschüren
Verständlich und für den Anwender im Betrieb wie auch Schüler der Oberstufe geeignet ist die Broschüre zu den „Fleißigen Verbindungen“, wie man die Produktgruppe der Tenside auch umschreiben könnte.
Für interessierte Praktiker in der Industrie bietet eine Arbeitsgruppe von physikochemischen Experten der TEGEWA- und CESIO-Mitgliedsfirmen darüber hinaus umfassende Informationen, z.B. den „Schaum-Leitfaden“ oder Publikationen zu einer Reihe von Themen, die für die praktische Arbeit im Bereich der Tenside relevant sind.
Der gemeinsam mit amfep* entwickelte Leitfaden bietet einen umfassenden Überblick zur sicheren Handhabung von Enzymen in der textilen Lieferkette.
* amfep = Verband der Hersteller und Formulierer von Enzymprodukten
Produktsicherheit & Arbeitsschutz
Mit gleich zwei Initiativen möchte der Verband TEGEWA dafür sorgen, dass Beschäftigte in Gerbereien weltweit sicher arbeiten können: einem Sicherheitsposter in verschiedenen Sprachen und dem Nachhaltigkeits-Onlinetool „Tannery of the Future“. Die TEGEWA-Fachgruppe Lederhilfsmittel hat mit ideeller und finanzieller Unterstützung die beiden Projekte ins Leben gerufen.
Sicherheitsposter
Das Sicherheitsposter „Safety Guidelines for a safe use of chemicals” für Gerberei-Mitarbeiter in Asien und Südamerika gibt es bereits in den Sprachen Englisch, Mandarin, Hindi, Bengali, Tamil und Spanisch. Es wird in den Produktionsbetrieben der Kunden aufgehängt und soll den sicheren Umgang mit Chemikalien auch in Gerbereien verbessern, in denen Arbeits- und Umweltschutz bislang eine untergeordnete Rolle spielen.
Tannery of the future
Das Online-Instrument „Tannery of the Future“ soll Gerbereien helfen, eine zukunftssichere und sozialverantwortliche Lederindustrie zu schaffen. Es bietet eine erste Möglichkeit einer Standortbestimmung im Hinblick auf ethische Verhaltensregeln, Arbeits- und Umweltschutz sowie Ressourcenschonung. Das Instrument besteht aus einem Fragenkatalog zu Themen wie Nachvollziehbarkeit in der Lieferkette, Energieverbrauch in der Produktion, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter oder Notfallplänen in den Betrieben. Mithilfe von Fragen zur Selbsteinschätzung können sich Betroffene ein Bild vom Istzustand im eigenen Unternehmen machen und denkbare Verbesserungspläne skizzieren. Zusätzlich enthält der Fragenkatalog Verweise zu möglichen Verbesserungen und Hinweise zur Unterstützung.